Kosten für Business Coaching – Preise

Was kostet überhaupt ein Business Coaching ?

Anwort: 5 Coaches = 7 Preise.

Die Kosten für ein Business Coaching ist stark abhängig von der Position des Coachee, der Ausbildung des Coaches und der regionalen Wettbewerbssituation.  Zudem wird es Unterschiede zwischen „Selbstzahlern“ und Menschen geben, deren Coaching von einer „Kostenstelle“ aus einem „Budget“ bezahlt wird.

Die Stundensätze für Businesscoaching starten bei circa 50 Euro und reichen bis zu mehreren hundert Euro.  Welches Honorar ist aber nun ein fairer Preis ?

Sehr einfach:

Was zahlen Sie heute für eine Mechaniker-Std in der Kfz.-Werkstatt?
Wieviel kostet in Ihrer Firma ein Spezialist für besonders schwierige Aufgaben ?
Welchen Aufschlag berechnen Sie für Arbeit „ausserhalb“ der regulären Arbeitszeit ?

Da fallen Ihnen schon erste Zahlen ein ? Wunderbar.

Verlangen Sie unbedingt ein Kennenlern-Gespräch mit Ihrem potentiellen Coach. Hier bekommen Sie ein Gefühl dafür, wie er arbeitet und ob die Chemie zwischen Ihnen paßt.

Fragen Sie nach Ausbildungszertifikaten ! Coach ist kein geschützes Berufsbild.

Wo hat Ihr potentieller Coach sein Qualifikation erworben ?
Über welche praktischen Berufserfahrungen verfügt er ?
Hat er als Führungskraft gearbeitet ?
Kommt er aus einem kleinem Unternehmen ?
Kennt er den Mittelstand ?
Verfügt er über Konzern-Erfahrung ?

Was ist aus Ihrer Sicht für Sie wichtig ?

Sehr viele Coaches verdienen ihr Geld übrigens mittlerweile mit Coachingausbildungen….

Die Aufwendungen für BusinessCoaching können Sie i.d.R von der Steuer im Rahmen der Werbungskosten geltend machen. Voraussetzung ist, dass das Coaching auf Ihre beruflichen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Ein berufliche Bezug ist beispielsweise  gegeben, wenn  Sie den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Vorgesetzen trainieren.

Steuerbehörden werden hellhörig, wenn es um Seminare und/oder Coaching zu  “Beziehungsmanagement” geht.  Bei der Bezeichnung Business-Coaching wird der berufliche Kontext deutlich.  Das Finanzgericht Münster hat hierzu auch eine Entscheidung getroffen  (Aktenzeichen: 4 K 1802/08 E).  Beachten Sie bitte: Aufwendungen für „allgemeine Persönlichkeitsbildung“ sind i.d.R. nicht als Werbungskosten abzugsfähig !

Ein Sprichwort sagt:  “Wer billig kauft, kauft teuer, denn er kauft mindestens zweimal!“
Im Zusammenhang mit einem Coaching ist diese Wahrheit besonders bitter.

 

Karsten Gärtner

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Business-Coaching in Hannover und Region

Business-Coaching in Hannover und Region zu Themen aus dem Arbeitsumfeld: Karriere, Chef, Mitarbeiter, Personalgespräch, Probleme mit Kollegen…

 

Manchmal wäre es doch gut, jemanden in der Nähe zu haben, mit dem sich ein Thema aus der Firma ganz neutral und auch diskret besprechen läßt.

Dafür bieten wir den „Business Coach „vor-Ort“ an.

Eine gute Möglichkeit um Job- und Karrierefragen zu besprechen.
Im Großraum Hannover sind die ersten 60 Minuten kostenfrei.

Business Coaching –   Interessiert ? -> Dann einfach anrufen 01511 – 4433400

Unser gesamtes Angebot finden Sie unter cobetra | coachen beraten trainieren

Business-Coaching Hannover

Karsten Gärtner

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Neues eBook “Workshop neue Website”

Kerstin Hoffmann hat ein tolles neues kostenloses ebook veröffentlicht.
Dieser Workshop ist interessant für alle, die ihre website überarbeiten möchten oder eine neue website planen. Alle entscheidenden Phasen werden vorgestellt:

  • Wie planen Sie das Projekt – und was ist im Vorfeld wichtig?
  • Welches CMS (Content Management System) ist das richtige?
  • Entscheiden Sie sich für eine klassische Website oder ein Blog – oder beides?
  • Worauf müssen Sie beim Webdesign achten und wie finden Sie den passenden Webdesigner?
  • Was macht einen guten Webtext aus – und was einen guten Texter?
  • Wenn Sie das gesamte Projekt vergeben: Woran erkennen Sie eine gute Agentur?
  • Wie bauen Sie rund um Ihre Website einen funktionierenden Social-Media-Workflow auf, der gut zu handhaben ist?
  • Wie oft sollten Sie Ihre Website/Ihr Blog aktualisieren?
  • Was können Sie selbst – was sollten Sie extern vergeben?
  • Wie machen Sie sich mit professioneller Unterstützung schnell unabhängig von ständiger Betreuung?

-> Hier gelangen Sie zum kostenlosen Download

 

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Seminartitel-Bingo: Kostenfreies 30-Minuten-Webinar mit Spaßfaktor

Heute kommt folgende Einladung über „XING“ ..

„Passt Ihr Seminartitel perfekt zu Ihrem Seminar oder suchen Sie nach dem passenden Titel? Dann ist das Webinar „Seminartitel-Bingo“ genau richtig für Sie.“

Hallo ??
Weiterbildung soll Spaß machen. Ok. Aber langsam wird es doch  dümmlich.
Alle wichtigen Bücher sind lange geschrieben.. Egal was mancher „Top-Trainer“ auch veröffentlicht..
Aber jetzt auch noch Seminartitel-Bingo… ? Unglaublich.  Rinderwahnsinn in der Weiterbildung …

Wollen Sie noch mehr dazu lesen ?

„Spielerisch testen wir aktuelle Seminartitel und Titelideen. Sabine Piarry gibt Ihnen zusammen mit den anderen MitspielerInnen Impulse, die Sie sofort umsetzen können.

Sie brauchen lediglich einen Seminartitel und einen eingebauten Lautsprecher in Ihrem PC, um teilzunehmen. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Ein Eintrag in die Gästeliste ist zwecks Organisation erwünscht.“

 

SICHERLICH NICHT.

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Praktika – Nutzen für Praktikanten und Unternehmen

Alles was Sie im Zusammenhang mit Praktika wissen müssen – gesammelt in einer Broschüre.

Kostenloser Download über den Server des BMAS

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Burnout ? – kostenlose Info

Kostenloser Download der Broschüre „Burnout erkennen, verstehen, bekämpfen – Informationen für Führungskräfte“

http://www.vbg.de/downloads?step=25&strg=Einzel&/Produkt/OBJKT=/5/20/21/232360

Danke an die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) der gesetzlichen Unfallversicherung.  In dem 28-seitigen PDF-Downloads finden Sie Informationen zu folgenden Themen:

  • Was ist eigentlich ein Burn-out-Syndrom?
  • Definition – Anzeichen – Verlauf
  • Wie häufig ist Burn-out?
  • Gibt es besonders gefährdende Berufe?
  • Wie entsteht Burn-out?
  • Was kann man gegen Burn-out tun?
  • Was Sie für sich tun können: Ihr persönliches Burn-out-Präventions-Programm
  • Was Sie für Mitarbeiter(innen) und Kolleg(inn)en tun können
  • Was Sie für Ihr Team tun können
  • Was Sie für Ihre Organisation tun könne

 

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Führungskraft: Einmal Coachee und zum anderen Coach für die eigenen Mitarbeiter

Spannend zu lesen und gut zusammengefasste Information zum Thema Führungskräfte und Coaching. Interessant der Blick auf die Doppelrolle: Einmal Coachee und zum anderen Coach für die eigenen Mitarbeiter. Der Aufsatz beschreibt sehr schön, wie bei Führungskräften zusätzliche Ressourcen aktiviert werden können und welche Voraussetzungen und Erfolgsfaktoren im Coaching-Prozess zu beachten sind.

Genau in diesem Arbeitsfeld finden Sie auch meine Angebote. Fragen Sie einfach unverbindlich an.  Nicht jeder Coach passt zu jedem Coachee. Bauen Sie sich einen Pool von geeigneten und qualifizierten Coaches auf.

Hier der Link zum Artikel auf der Website des BDU http://www.bdu.de/artikel_2910266.html

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Qualifizierung von Vertriebsmitarbeitern

Gute Bemerkung bei Verkaufsmanagement aktuell: „Das Seminar war ausgezeichnet“ – wenn Sie das öfters mal hören… schön, aber bitte trotzdem hinterfragen.  Zu diesen drei Fragen rät Verkaufsmanagement aktuell:

  • War das wirklich so oder war man nur höflich? Fragen Sie direkt danach – und bitten Sie, auch Kritikpunkte zu äußern.
  • Was hat denn das Seminar überhaupt ausgelöst? Fragen Sie also nach, was der einzelne Mitarbeiter gelernt hat und nun zukünftig anders oder besser machen möchte. Fragen Sie, sobald sich die Gelegenheit ergibt, bei Einzelgesprächen.
  • Was schätzen Sie, wie das Seminar Ihren Verkaufserfolg beeinflusst? Nun muss der Mitarbeiter „Butter bei die Fische“ geben.

Auf die Antworten dürfen Sie gespannt sein.

Stellen Sie unbedingt individuelle Aktionspläne gemeinsam mit den „geschulten“ Mitarbeitern auf; was wird gemacht, wie und woran wird gemessen, dass sich etwas „verändert“ hat. Ohne diese Gespräche und ein nachhalten der „Vorsätze“ sind Trainingsmaßnahmen nicht einmal die Häfte wert.

short-Url: http://bit.ly/oCSegr

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Zukunftskompetenz – Wie man sich auf härtere Zeiten vorbereitet

Heute gibt es an dieser Stelle ein kostenloses ebook von Kurt Uehlinger.
Danke an eload24.
„Zukunftskompetenz“ ist der Schlüssel für den Wettbewerb in schwierigen Zeiten. Was darunter zu verstehen ist und wie man sie erwirbt, darüber informiert dieses eBook. 

Zukunftskompetenz - Wie man sich auf härtere Zeiten vorbereitet

Einfach mal gratis ‚reinklicken. Den Coach für Ihre weiteren Fragen kennen Sie ja :)

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Warum kluge Fragen (über)lebenswichtig sind..

Diese kleine Geschichte habe ich kürzlich in einem Newsletter gefunden; leider stand der Name des Verfassers nicht dabei.
Ich kann ihn/sie daher hier nicht würdigen. Vielleicht kennt ja ein Leser den Ursprung der Geschichte.  Sie geht jedenfalls so:

Nicht fragen ist Dummheit
Im Regenwald geht das Gerücht um, der Gorilla habe eine Todesliste. Verzweifelt fragen sich die Tiere, welche Namen auf dieser Liste stehen mögen. Schließlich nimmt
der Jaguar allen Mut zusammen und fragt den Gorilla: „Bitte sage mir, ob auch ich auf deiner Liste stehe.“
„Ja,du stehst an vorderster Stelle“, sagt der Gorilla.
InPanik rennt der Jaguar davon. Drei Tage später wird er tot aufgefunden. Die Bewohner des Regenwaldes sind entsetzt. Die Ungewissheit, wer der Nächste ist, lähmt sie, bis eine Schlange sich auf den Weg zum Gorilla macht, um die alles entscheidende Frage zu stellen: „Ja, auch du stehst auf meiner Liste.“ Die Schlange flieht ins Dickicht des Waldes. Zwei Tage später wird auch sie tot
aufgefunden. Die Tiere geraten aus Rand und Band. Ihnen allen steht der Angstschweiß auf der Stirn. Allein ein Frosch wagt es noch, den Gorilla aufzusuchen. „Lieber Gorilla, Herrscher des Waldes, sage mir, stehe auch ich auf deiner Liste?“ „Ja, auch dein Name steht hier klar und deutlich.“ „Kannst du mich da streichen?“ „Ja, klar, kein Problem“, sagt der Gorilla. Mit einem Strich ist der Name gelöscht!“

Sie sehen, wenn Sie die richtigen Fragen zur richtigen Zeit stellen, sind Sie auf der sicheren Seite.

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