Nichts für Warmduscher: Führung mit Empathie

Der Begriff “Empathie” lässt sich mit “Einfühlungsvermögen” übersetzen, meint also die Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen. Empathie gehört also ganz klar zu den “weichen Faktoren”, den “Soft Skills”. Da liegt die Assoziation Weichei-Faktoren nicht sonderlich fern. Klingt “sich einfühlen” nicht irgendwie nach Sozi-Psycho-Gequatsche, das gerade recht ist für Weicheier und Warmduscher, aber nichts für echte Führungskräfte?

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