Anforderungskriterien für Führungskräfte – aber welche?

Es ist soweit. Erste Studien zeigen, dass nur noch 60% der Positionen für Führungskräfte besetzt werden können. Wie vorhergesehen, kann Deutschland nun aufgrund der Altersstruktur nicht mehr aus eigenen Kräften alle Positionen für Fach- und Führungskräfte belegen, sondern muss sich bereits jetzt im Ausland nach Talenten umsehen. Sabine Sax hat einen interessanten Artikel hierzu veröffentlicht.

Die Herausforderung aber bleibt und wird sich noch verschärfen: Habe ich die richtigen Führungskräfte in meinem Unternehmen? Sind die Anforderungsprofile klar beschrieben? Wie ist die individuelle „DNA“ der Führungskräfte in meinem Unternehmen und wie kann ich meine Führungskräfte binden und entwickeln? Wenn Sie Fragen haben: Sprechen Sie mich an. Ich kann Ihnen einen sehr interessanten Lösungsvorschlag unterbreiten!

Autorin: Sabine Sax | den ganzen Artikel auf personalityprofile.eu lesen

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