Kurzprofil

Jahrgang 1962. Abitur, Lehre, Studium. Viele Jahre habe ich in unterschiedlichen Vertriebs- und Managementfunktionen gearbeitet. Kleine und mittelständische Unternehmen sind mir genauso vertraut wie Konzernstrukturen. Ich lebe in Hannover und arbeitete seit 2001 freiberuflich als Business-Coach, Trainer und Interims Manager.
Meine Arbeitsschwerpunkte sind „Führung“ und „Verkauf“. “B2B-Coaching” für Verkäufer und Manager setzt eigene berufliche Erfahrung voraus.  ”Up’s & Downs” prägen auch Berater. Das Leben ist kein Pony-Hof.

Kontakt
Karsten Gärtner
cobetra | coachen beraten trainieren
Hildesheimer Straße 140
D-30173 Hannover
+49 (0)1511 4433400
Gaertner@cobetra.de  | www.cobetra.de

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Nun auch in der Datenbank von Coachfinder

Sie finden mein Profil nun auch unter http://www.coachfinder.eu

 

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Online-Check: Reif für die Führung eines eigenen Unternehmens?

Toller Beitrag zum Thema Führungsfähigkeit auf der Seite von Mittelstanddirekt.de
Spannendes Tool.

Online-Check: Reif für die Führung eines eigenen Unternehmens? – VR-Mittelstand direkt http://bit.ly/AclxuF

 

 

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Mal wieder motivieren

Der innere Antrieb eines Menschen lässt sich niemals wirklich ändern – höchstens für kurze Zeit. Denn Motivation ist immer Eigenleistung, die weder delegiert noch verordnet werden kann. Der Schlüssel für eine hohe Mitarbeitermotivation liegt vielmehr in einer den Stärken, Interessen und Motiven der Mitarbeiter angepassten Mitarbeiterführung.

Schöner Artikel auf den Seiten von Perspekive Mittelstand. Hier der link zum Original.

http://www.perspektive-mittelstand.de/Mitarbeitermotivation-Was-Mitarbeiter-wirklich-motiviert/management-wissen/4271.html

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Neues eBook “Workshop neue Website”

Kerstin Hoffmann hat ein tolles neues kostenloses ebook veröffentlicht.
Dieser Workshop ist interessant für alle, die ihre website überarbeiten möchten oder eine neue website planen. Alle entscheidenden Phasen werden vorgestellt:

  • Wie planen Sie das Projekt – und was ist im Vorfeld wichtig?
  • Welches CMS (Content Management System) ist das richtige?
  • Entscheiden Sie sich für eine klassische Website oder ein Blog – oder beides?
  • Worauf müssen Sie beim Webdesign achten und wie finden Sie den passenden Webdesigner?
  • Was macht einen guten Webtext aus – und was einen guten Texter?
  • Wenn Sie das gesamte Projekt vergeben: Woran erkennen Sie eine gute Agentur?
  • Wie bauen Sie rund um Ihre Website einen funktionierenden Social-Media-Workflow auf, der gut zu handhaben ist?
  • Wie oft sollten Sie Ihre Website/Ihr Blog aktualisieren?
  • Was können Sie selbst – was sollten Sie extern vergeben?
  • Wie machen Sie sich mit professioneller Unterstützung schnell unabhängig von ständiger Betreuung?

-> Hier gelangen Sie zum kostenlosen Download

 

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Seminartitel-Bingo: Kostenfreies 30-Minuten-Webinar mit Spaßfaktor

Heute kommt folgende Einladung über “XING” ..

“Passt Ihr Seminartitel perfekt zu Ihrem Seminar oder suchen Sie nach dem passenden Titel? Dann ist das Webinar „Seminartitel-Bingo“ genau richtig für Sie.”

Hallo ??
Weiterbildung soll Spaß machen. Ok. Aber langsam wird es doch  dümmlich.
Alle wichtigen Bücher sind lange geschrieben.. Egal was mancher “Top-Trainer” auch veröffentlicht..
Aber jetzt auch noch Seminartitel-Bingo… ? Unglaublich.  Rinderwahnsinn in der Weiterbildung …

Wollen Sie noch mehr dazu lesen ?

“Spielerisch testen wir aktuelle Seminartitel und Titelideen. Sabine Piarry gibt Ihnen zusammen mit den anderen MitspielerInnen Impulse, die Sie sofort umsetzen können.

Sie brauchen lediglich einen Seminartitel und einen eingebauten Lautsprecher in Ihrem PC, um teilzunehmen. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Ein Eintrag in die Gästeliste ist zwecks Organisation erwünscht.”

 

SICHERLICH NICHT.

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Praktika – Nutzen für Praktikanten und Unternehmen

Alles was Sie im Zusammenhang mit Praktika wissen müssen – gesammelt in einer Broschüre.

Kostenloser Download über den Server des BMAS

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Burnout ? – kostenlose Info

Kostenloser Download der Broschüre “Burnout erkennen, verstehen, bekämpfen – Informationen für Führungskräfte”

http://www.vbg.de/downloads?step=25&strg=Einzel&/Produkt/OBJKT=/5/20/21/232360

Danke an die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) der gesetzlichen Unfallversicherung.  In dem 28-seitigen PDF-Downloads finden Sie Informationen zu folgenden Themen:

  • Was ist eigentlich ein Burn-out-Syndrom?
  • Definition – Anzeichen – Verlauf
  • Wie häufig ist Burn-out?
  • Gibt es besonders gefährdende Berufe?
  • Wie entsteht Burn-out?
  • Was kann man gegen Burn-out tun?
  • Was Sie für sich tun können: Ihr persönliches Burn-out-Präventions-Programm
  • Was Sie für Mitarbeiter(innen) und Kolleg(inn)en tun können
  • Was Sie für Ihr Team tun können
  • Was Sie für Ihre Organisation tun könne

 

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Führungskraft: Einmal Coachee und zum anderen Coach für die eigenen Mitarbeiter

Spannend zu lesen und gut zusammengefasste Information zum Thema Führungskräfte und Coaching. Interessant der Blick auf die Doppelrolle: Einmal Coachee und zum anderen Coach für die eigenen Mitarbeiter. Der Aufsatz beschreibt sehr schön, wie bei Führungskräften zusätzliche Ressourcen aktiviert werden können und welche Voraussetzungen und Erfolgsfaktoren im Coaching-Prozess zu beachten sind.

Genau in diesem Arbeitsfeld finden Sie auch meine Angebote. Fragen Sie einfach unverbindlich an.  Nicht jeder Coach passt zu jedem Coachee. Bauen Sie sich einen Pool von geeigneten und qualifizierten Coaches auf.

Hier der Link zum Artikel auf der Website des BDU http://www.bdu.de/artikel_2910266.html

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Qualifizierung von Vertriebsmitarbeitern

Gute Bemerkung bei Verkaufsmanagement aktuell: “Das Seminar war ausgezeichnet” – wenn Sie das öfters mal hören… schön, aber bitte trotzdem hinterfragen.  Zu diesen drei Fragen rät Verkaufsmanagement aktuell:

  • War das wirklich so oder war man nur höflich? Fragen Sie direkt danach – und bitten Sie, auch Kritikpunkte zu äußern.
  • Was hat denn das Seminar überhaupt ausgelöst? Fragen Sie also nach, was der einzelne Mitarbeiter gelernt hat und nun zukünftig anders oder besser machen möchte. Fragen Sie, sobald sich die Gelegenheit ergibt, bei Einzelgesprächen.
  • Was schätzen Sie, wie das Seminar Ihren Verkaufserfolg beeinflusst? Nun muss der Mitarbeiter “Butter bei die Fische” geben.

Auf die Antworten dürfen Sie gespannt sein.

Stellen Sie unbedingt individuelle Aktionspläne gemeinsam mit den “geschulten” Mitarbeitern auf; was wird gemacht, wie und woran wird gemessen, dass sich etwas “verändert” hat. Ohne diese Gespräche und ein nachhalten der “Vorsätze” sind Trainingsmaßnahmen nicht einmal die Häfte wert.

short-Url: http://bit.ly/oCSegr

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Zukunftskompetenz – Wie man sich auf härtere Zeiten vorbereitet

Heute gibt es an dieser Stelle ein kostenloses ebook von Kurt Uehlinger.
Danke an eload24.
„Zukunftskompetenz“ ist der Schlüssel für den Wettbewerb in schwierigen Zeiten. Was darunter zu verstehen ist und wie man sie erwirbt, darüber informiert dieses eBook. 

Zukunftskompetenz - Wie man sich auf härtere Zeiten vorbereitet

Einfach mal gratis 'reinklicken. Den Coach für Ihre weiteren Fragen kennen Sie ja :)

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